常州就“十四五”人才规划征求意见
2020年12月16日 08:11 来源:常州日报

    常报全媒体讯 昨天上午,我市召开座谈会,就《常州市人才发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标》征求意见。市委常委、组织部长周昌明出席会议并讲话。

    记者了解到,“十三五”期间我市紧紧抓住引进人才、培育人才、用好人才关键环节,补齐发展短板,激发潜在优势,统筹各类人才队伍建设,推动人才工作转型升级、提质增效,进一步发展了“天下英才汇龙城,创新创业在常州”的生动局面。到“十三五”期末,全市人才总量达135万人,“龙城英才计划”领军人才实际落户数增至2400多名。

    “十四五”期间,我市以建设成为人才向往、英才荟萃、产才相融、城才共荣的长三角人才强市为目标,深入推动“五坚持五提升”人才工作体系建设,锻长板、补短板、抢先机、抓联动、促整体,加快重点产业、重点领域人才集聚,全面提升城市人才能级和人才竞争力,努力实现总量更大、结构更优、质量更好的人才发展格局。

    周昌明指出,在完善提升全市“十四五”人才规划中,要把准方向、紧跟大局、抢抓机遇,挖掘创造常州人才发展长板优势,加快弥补短板不足,牢牢把握人才引育主动权,围绕战略大局,深入谋划发展思路,在全市创新发展大局中展现人才作为、体现人才担当,在更高坐标系中制定发展战略,明确人才发展方向,聚焦国际前沿高端,调整优化人才布局,在协同创新中赢得竞争主动。

    周昌明强调,要在应对新矛盾新挑战中深刻把握人才工作规律,提高人才工作的创造力,推进理念创新、科技创新、管理创新、模式创新等全方位创新相耦合,加快形成以创新为支撑的经济体系和发展模式;提高人才政策的包容度,拓宽引才途径,柔性引才,弹性用才,并给予创新以试错空间、兜底保障;提高人才改革的突破性,优化人才评价制度,以市场价值回报人才价值,鼓励激发人才创新动能。周昌明同时要求各地各单位要压实责任,齐心协力,强化职责,转变作风,着力抓好“十四五”人才发展规划的推进实施。(唐文竹 常组宣)

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常州就“十四五”人才规划征求意见
2020年12月16日 08:11 来源:常州日报

    常报全媒体讯 昨天上午,我市召开座谈会,就《常州市人才发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标》征求意见。市委常委、组织部长周昌明出席会议并讲话。

    记者了解到,“十三五”期间我市紧紧抓住引进人才、培育人才、用好人才关键环节,补齐发展短板,激发潜在优势,统筹各类人才队伍建设,推动人才工作转型升级、提质增效,进一步发展了“天下英才汇龙城,创新创业在常州”的生动局面。到“十三五”期末,全市人才总量达135万人,“龙城英才计划”领军人才实际落户数增至2400多名。

    “十四五”期间,我市以建设成为人才向往、英才荟萃、产才相融、城才共荣的长三角人才强市为目标,深入推动“五坚持五提升”人才工作体系建设,锻长板、补短板、抢先机、抓联动、促整体,加快重点产业、重点领域人才集聚,全面提升城市人才能级和人才竞争力,努力实现总量更大、结构更优、质量更好的人才发展格局。

    周昌明指出,在完善提升全市“十四五”人才规划中,要把准方向、紧跟大局、抢抓机遇,挖掘创造常州人才发展长板优势,加快弥补短板不足,牢牢把握人才引育主动权,围绕战略大局,深入谋划发展思路,在全市创新发展大局中展现人才作为、体现人才担当,在更高坐标系中制定发展战略,明确人才发展方向,聚焦国际前沿高端,调整优化人才布局,在协同创新中赢得竞争主动。

    周昌明强调,要在应对新矛盾新挑战中深刻把握人才工作规律,提高人才工作的创造力,推进理念创新、科技创新、管理创新、模式创新等全方位创新相耦合,加快形成以创新为支撑的经济体系和发展模式;提高人才政策的包容度,拓宽引才途径,柔性引才,弹性用才,并给予创新以试错空间、兜底保障;提高人才改革的突破性,优化人才评价制度,以市场价值回报人才价值,鼓励激发人才创新动能。周昌明同时要求各地各单位要压实责任,齐心协力,强化职责,转变作风,着力抓好“十四五”人才发展规划的推进实施。(唐文竹 常组宣)

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